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盛夏时节，喀喇昆仑高原依旧冰封雪裹，可驻守在这里的边防团官兵心中，因为一群远方朋友送来的慰问而感到温暖。

“八一”建军节前夕，通鼎集团旗下通鼎互联信息股份有限公司与多家爱国拥军企业一起，不远千里，为新疆喀什戍边官兵送去总价超60万元的慰问物资，包括羽绒马甲、护手霜、鞋垫等，协力解决驻喀部队在高原严寒条件下的生活保障问题。

“正是因为戍边官兵的坚守与付出，才有了祖国的和平强大，给了我们最踏实的安全感。作为一名退役军人企业家，我更要为实现中国梦强军梦作出应有贡献！”通鼎集团董事局主席沈小平退伍不褪本色，致富不忘拥军。

20多年来，沈小平将军人基因融入企业血脉，坚持“高质量发展、有温度增长”。通鼎集团先后为878名退役军人提供就业岗位，充分激发退役军人干事创业活力；搭建多维度平台，凝聚强大合力，成为江苏省首批优秀“退役军人之家”，使退役军人在融入通鼎大家庭中实现人生价值，让“最可爱的人”成为“最有用的人”。

敞开怀抱

将拥军情怀深深融入企业发展

作为通鼎集团“掌舵人”，沈小平骨子里透着浓厚的军人情怀，也将这份拥军爱国之情深深融入了企业发展。

予人星火者，必心怀火炬。沈小平敢闯敢为的奋斗故事，诠释了十足的军人本色。

1981年，沈小平踏入军营，练就了一手过硬的驾驶技术，也淬炼出“肯吃苦、不服输、善团结”的军人品格。结束军旅生涯，沈小平回到乡镇，做过驾驶员，当过销售员，而后带着56位乡亲办起了企业。经历无数艰难险阻，沈小平带领大家一路披荆斩棘、开拓创新，将一家寂寂无名的乡镇小电缆厂发展成为中国光通信领域领军企业，并连续多年跻身中国企业500强。

“变换的是阵地，不变的是初心，创业路上我也是一名战士！”沈小平不仅敢于担当，还甘于奉献，把慈善作为自己的第二份事业，累计投入资金达9亿元，在回馈社会、推动共同富裕中体现退役军人的价值担当。因为在新“阵地”上发挥出了更大作用，沈小平先后获评“全国优秀复员退伍军人”、“全国模范退役军人”、江苏“最美退役军人”等称号。

“退役军人在部队大熔炉里锤炼过，踏实有毅力，执行力强，是通鼎发展的一支中坚力量。”随着企业做大做强，沈小平和他的通鼎集团敞开更大怀抱，为退役军人提供更多就业岗位。

在通鼎，“寻找老班长”的感人故事广为人知。在企业步入正轨后，沈小平一直寻找当年入伍时激励过自己的老班长李祥明。终于在2003年，通过种种途径，沈小平电话联系上了他，而后多次上门拜访，邀请他到通鼎工作。虽然当时的李祥明已经45岁了，也没技术经验，但凭借着吃苦耐劳的作为，很快适应了企业的工作，并从一线工人、车间主任，一路做到了副总经理。

除了李祥明，20年多年来，沈小平一直亲自参与退役军人招聘、岗位辅导等工作，在通鼎形成了“未进企业门，就知军人精气神”的鲜明“一把手工程”导向。

通鼎集团先后吸引了878名退役军人，他们活跃在市场、销售、后勤、物流、安保等岗位，在公司“创先争优”活动中，有29名退役军人成为“退役军人示范岗”员工，成为推动企业发展的不竭动力。

越来越多的退役军人涌向通鼎，为企业高质量发展注入“新鲜血液”。前不久，105名自主就业退役士兵参加通鼎“进企选岗”活动。参观退役军人服务阵地、了解行业发展及个人职业生涯规划……这批年轻的退役官兵纷纷表示在通鼎能感受到浓郁的拥军情怀，并对感兴趣的岗位进行咨询和深入交流，多人向企业表达入职意愿。

锻造“特型钢”

让“最可爱的人”成为“最有用的人”

近日，根据江苏省工业和信息化厅发布的《关于江苏省第五批专精特新“小巨人”企业和第二批专精特新“小巨人”复核通过企业名单的公示》，通鼎集团旗下江苏通鼎光电科技有限公司成功入选工信部第五批专精特新“小巨人”企业，彰显了通鼎在科技创新和专业化发展上的硬核实力。这背后也离不开退役军人发挥的作用。

这家上榜企业的总经理戴伟斌，就是一名退役军人。2000年，戴伟斌作为通鼎优秀一线员工被推荐入伍，退役后回归企业，凭借出色的工作能力，走上“退伍军人示范岗”，并迅速从普通产线工人上升至核心管理层。

如今步入不惑之年的他，回忆起自己的从军经历依然充满感激。“简单的动作反复练，小小的细节反复抠。”戴伟斌至今还记得军营中严明的纪律和严格的训练，而正是这段经历磨炼了他的意志，对其往后的工作和生活形成了深远的影响。

从“最可爱的人”成长为“最有用的人”，戴伟斌的一路成长，就是退役军人在通鼎“有价值、被需要、得收获”的生动写照。

经过深入调研退役军人就业群体的年龄层次、知识结构、职业规划，通鼎集团推出系列“红利项目”，充分激发退役军人创新创业的能量，将退役军人锻造成“敢打硬仗、能干胜仗”的“特型钢”。

走进通鼎集团的各个车间、办公室，“退伍军人示范岗”的挂牌格外醒目。退役军人通过亮身份、亮承诺，比技能、比作风等方式，有力提升履职能力，在企业上下形成模范引领模式。

“让退役军人成为‘最有用的人’，关键要提升他们的职业技能，精准契合企业发展需要。”沈小平介绍，针对退役军人学历层次较低、专业技术缺乏等问题，通鼎与中国石油大学、江南大学、苏州市职业大学等高等院校建立校企合作，在退役军人学历教育、岗位技能提升等方面打通绿色通道。近三年，通鼎先后有11名退役军人通过学历教育，65名退役军人获得初级工、中级工、高级工职业资格认定。

在“难点”上突破，在“高点”上跨越。在通鼎，退役军人不仅是优秀的技术工匠，也是企业创新创造的动力源泉。退役军人参与公司“国家级技能大师工作室”“劳模创新工作室”等群众性技术创新平台和活动，各尽其才、绽放光芒。目前，“通鼎集团退役军人创新工作室”获得专利211项，其中发明专利26项，2项成果入选工信部示范项目。

锻造“特型钢”，通鼎还积极探索征兵育才模式。将企业优秀员工选送到部队参军入伍，既是企业拥军爱国的一项实际举措，又是另一种形式的“脱产培训”。通鼎大力开展征兵宣传，明确“成功应征入伍者可保留岗位，退伍后返岗优先提拔使用，在晋升选拔中享受优先”政策。通鼎先后有15名企业优秀员工、大学生及优秀军属被推荐奔赴军营，而这些人员退伍后返企，又能成为企业发展的栋梁。

提升幸福感

谱写新时代拥军优属新篇章

“无论是工作上还是生活上，我们都能感受到公司对退役军人的尊重，在通鼎工作很有归属感。”徐晓峰于2007年退伍后入职通鼎，成为一名光缆机修工，距今已有16个年头。徐晓峰的真情实感，也是通鼎退役军人队伍的集体共识。

高站位谋划拥军优属路线图。2005年起，通鼎集团就开始打造退役军人服务组织，并持续完善优化。2016年，通鼎成立退役军人“一站式”服务中心，通过“把脉问诊”，出台退役军人“需求清单、服务清单、活动清单”和“企业地图、工作地图、生活地图”，着力解决退役军人的后顾之忧，让退役军人充分感受企业温暖，激发干事创业热情，实现双促双赢。2019年12月，通鼎集团被授予江苏省首批“优秀退役军人之家”称号。

“难时有人知、病时有人帮、惑时有人解、困时有人助”，通鼎通过一系列暖人心、献爱心的实际行动，打通服务退役军人“最后一米”，用心用情谱写新时代拥军优属新篇章。

在企业层面，通鼎发布《退役军人三不让承诺》，让退役军人生活有保障；联系企业周边教育资源，开通“绿色通道”，解决外来退役军人子女入学问题。

在社会层面，通鼎捐赠100万元支持“苏州市退役军人关爱基金”，用于帮扶困难退役军人家庭；成立退役军人志愿者服务队，开展“老弱病困”社会救助工作。

去年11月17日，江苏省退役军人就业创业服务促进会第一次会员大会召开。作为促进会发起人之一，沈小平表示，通鼎将联动各方社会力量，全力支持江苏省退役军人就业创业工作，提升退役军人幸福感。

让退役军人更幸福更暖心，还要优待军属。通鼎将军属融入“朋友圈”，“面对面”交流、“一对一”帮扶，优先安排军属就业；在“八一”建军节、国庆节、国防教育日期间，开展“重走军旅路”“重要节点话国防”“震泽—南浔两地军民联谊”等专项活动，为退役军人和军属提供贴心服务，让拥军优属行动真正看得见、摸得着。

从厚植就业沃土到激活人才发展引擎，从全维度关怀员工到精细化服务军属……在通鼎，企业高质量发展与退役军人续写人生新篇章同频共振，让崇军拥军的氛围日益浓厚，军人军属的获得感、幸福感更加充盈，建设“百年通鼎”的基石越来越坚固！