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“随着经济社会发展，目前女性已从繁重的家务中解放出来，职业劳动强度也下降了，男女受教育差距缩小，可以平等地参加各种社会事务，而且女性人均寿命超过男性，延长女性退休年龄时机已经成熟。”全国政协委员、福州市第二医院副院长林绍彬呼吁，优先建立女性弹性退休机制。

林绍彬认为，如今女性依然比男性早退休，不利于保护女性平等的劳动权和发展权，造成了女性人才的浪费和流失。

此外，提前退休不仅影响女性工资级别还难以享受到长工龄带来的法定待遇。

林绍彬建议，延迟退休，不妨先提高女性退休年龄，与男性相同，不分男女、不分干部工人统一为60岁。

“在法定退休年龄内，也可以实行弹性退休制。”林绍彬建议，“照顾艰苦特殊工种，根据不同工种类别，制定不同的提早退休的最低服务年限。”